年级主任是在公司领导下，以党的教育方针为宗旨，按照培养目标的要求，以教学为中心，以保证教学质量为目的，负责向员工进行思想教育和纪律教育，引导员工勤奋学习，排除干扰完成学业。具本要求有：

1、了解员工的基本情况，选拔、培养、使用员工干部，建立班级组织机构。培养员工自我教育、自我管理的意识与能力。

2、做好每学期开学的报到、注册、学费的收缴等工作。

3、每次上课前必须到班级进行考勤，加强员工纪律教育，协助教师搞好课堂教学和实验、实习、设计等教学环节。

4、深入班级，获取教学信息，了解教学进度、教学效果和学风。全面了解班级的整体情况，及时掌握个别员工的特殊情况，重要问题应及时上报。

5、每月向学院教务科报告一次员工出勤情况，学期末向教务科提供员工考勤汇总表及工作总结。

6、掌握员工的学习情况，对学籍处理提出建议。

7、受理员工的请假事宜。有权批准员工一周以内的请假，超过一周的请假，提出意见，并报教务科审批。负责审批员工考试的缓考事宜，在考试前将缓考审批单报教务科。

8、协助学院作好教材征订、款项预收、教材发放工作。及时通报教材款的支出情况。

9、负责员工思想教育工作，根据学院安排，组织好员工评优工作。

10、宣传、贯彻、执行学院管理手册的各项规定，既要严格管理，又要关心员工的学习、生活。配合学院组织好员工的文娱体育活动，增强学院的凝聚力。

11、参加教务科组织的有关业务工作会议，不断提高工作水平及管理能力。